17岁的孩子可以招来用么?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁的孩子可以招来用么?
释义	17岁的孩子是可以被企业招用的。根据我国法律规定，17岁孩子未成年工，企业必须保护未成年人。根据我国相关法律规定，禁止招用未满16周岁的童工；已满16周岁，未满18周岁的劳动者属于未成年工，是合法的。所以十七岁的劳动者不是童工。国家法律也对女职工和未成年工实行了特殊劳动保护。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	有哪些举证责任倒置的情形倒置举证责任怎么认定举证责任及举证责任倒置倒置举证责任的情况有哪些？倒置举证责任的情形直行道倒车违章吗 -法律知识直行道倒车扣多少分 -交通违章直行道倒车扣多少分 -交通违章民事诉讼法证据倒置都有哪些规定侵犯公民的肖像权有哪些表现侵犯肖像权的后果是什么哪些情形会造成侵害肖像权什么不算侵犯肖像权行为什么侵犯肖像权的行为？侵犯肖像权是如何构成的侵犯肖像权的行为是如何认定的侵犯肖像权指的是什么有哪些行为构成了侵犯肖像权应如何判断侵犯肖像权侵害公民肖像权的行为有哪些什么是肖像权那些行为不构成侵犯肖像权？什么属于侵犯肖像权侵犯肖像权的后果是什么？侵犯公民的肖像权有哪些表现侵犯肖像权的行为标准是什么? foreigners law foreign exchange foreign exchange account foreign exchange adjustment foreign exchange and cooperation in education foreign exchange balance foreign exchange bank foreign exchange broker foreign exchange certificate foreign exchange certification foreign exchange contract foreign exchange control foreign exchange control authority of China foreign exchange control office foreign exchange control organ foreign exchange control system of China foreign exchange deposit foreign exchange disbursements foreign exchange earnings foreign exchange equivalent of renminbi yuan foreign exchange exposure foreign exchange for incidental use foreign exchange free market foreign exchange guarantee foreign exchange income

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。