6天9小时工作制合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	6天9小时工作制合法吗
释义	法律分析：明显超过了劳动法规定的时间。先跟用人单位协商，要求用人单位按招录时也就是合同签订的时候说的那样按8小时工作制实行。并且就已经履行的实际每天工作十六小时且无假期中超出你们约定的时间向用人单位要求支付加班费协商不行你就到劳动局投诉吧比较快。当然，劳动争议调解仲裁委员会也行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
随便看	学校强迫学生剪头算不算违法呢打小三算不算犯法呢？打小三算犯法吗? 学校老师强迫学生剪头可以吗违2禁3闯6是什么意思？解除后的合同是不是自始无效的无效合同还需要解除吗吗合同无效了还存在解除吗合同无效后需要解除合同吗？合同未生效需要解除吗签了合同还没去可以解约吗协议还没生效是否能够解约呢？不签解约协议有什么后果成立的合同没有生效可以解约吗合同签了就可以解约吗合同还没生效能解约吗确认合同无效和解除合同的区别合同解除和无效的后果解除合同和合同无效的区别合同无效和合同解除合同解除和合同无效合同无效等于合同解除吗合同解除后合同就无效吗合同解除与合同无效的区别有哪些合同解除和合同无效的区别 statistical survey statistician statistic institution statistic legislation statistic organization statistics statistics law statistics of population statues and ordinances of the Qing Dynasty staturory rape staturoty order status status conference status crime status (immigration) status in litigation status inquiry status mixtus status of alien status of aliens status of a member status of an alien Status offenders status of foreigners status of foreigners in civil procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。