| 问题 | 工伤处理之一次性伤残补助金赔偿多少 |
| 释义 | 工伤保险赔偿包括一次性伤残补助金，根据不同伤残等级给予不同赔偿，最多为27个月工资。一级至四级伤残者退出工作岗位，赔偿为21-27个月工资；五至六级伤残者由用人单位安排工作，赔偿为16-18个月工资；七至十级伤残者劳动合同终止或解除，赔偿为7-13个月工资。工伤医疗补助金和伤残就业补助金由政府和用人单位支付。具体赔偿标准由地方规定。 法律分析 一、一次性伤残补助金 劳动者一次性伤残补助金是工伤保险赔偿的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付赔偿依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。 二、一次性伤残补助金赔偿多少： 职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金赔偿,各个等级的赔偿不同; （一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,赔偿为: 1、一级伤残为27个月的本人工资; 2、二级伤残为25个月的本人工资; 3、三级伤残为23个月的本人工资; 4、四级伤残为21个月的本人工资; （二）被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,赔偿为: 1、五级伤残为18个月的本人工资; 2、六级伤残为16个月的本人工资; （三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,赔偿为： 1、七级伤残为13个月的本人工资; 2、八级伤残为11个月的本人工资; 3、九级伤残为9个月的本人工资; 4、十级伤残为7个月的本人工资; 伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 根据工伤保险赔偿规定，劳动者一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据伤残等级的评定，补偿金额不同。对于一至四级伤残，补偿为本人工资的21-27个月；五至六级伤残为18-16个月工资；七至十级伤残为7-13个月工资。七至十级工伤的职工在合同期满或解除劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准由地方政府规定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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