| 问题 | 在工作中遭受暴力或威胁会对精神损失抚慰金的计算产生影响吗？ |
| 释义 | 法律分析：在工作中遭受暴力或威胁会对精神损失抚慰金的计算产生影响。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，受害人遭受暴力或威胁，造成精神损害的，可以根据其受害程度，酌情给予抚慰金。抚慰金数额一般不超过医疗费、交通费、住宿费和误工费的总和。 法律依据： 1. 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条：“受害人遭受暴力或威胁，造成精神损害的，可以根据其受害程度，酌情给予抚慰金。抚慰金数额一般不超过医疗费、交通费、住宿费和误工费的总和。” 2. 《中华人民共和国侵权责任法》第四条：“因非法行为造成他人损害的，应当承担侵权责任。” 3. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全和身心健康。” |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。