变更劳动协议应当采取什么形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动协议应当采取什么形式
释义	法律分析：变更劳动合同应当采用书面形式，需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	过节费发放规定是什么过节费发放标准2020年是否有明确规定法律规定发的过节费纳税吗国企哪些节日有过节费？国家规定过节费是多少环评批复怎么查？公司员工请假多久公司可以开除企业员工请假多久企业可以开除？公司员工请假多久公司可以开除？公司员工请假多久公司可以开除公司员工请假多久公司可以开除？公司员工请假多久公司可以开除？员工请假多久可以辞退员工事假多长时间可以开除请假多了会不会被开除未经过培训或考试，能否合法驾驶车辆？机动车驾驶培训注意事项农业银行医保卡丢了怎么补办农业银行医保卡丢了怎么补办？农业银行医保卡丢了怎么补办农业银行的医保卡在哪里补办农业银行医保卡丢了怎么补办？员工离职后医保怎么办员工离职医保怎么停掉辞职后医保和社保检察员检察员在二审法庭的地位检察院检察院抗诉的案件检察侦查检察职能检察制度检察总长检定本检举检举案件检举电话检举权检举人检举失实检举信检举证据检控检控权检票检事长检事总长检讨书检验检验报告

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。