私自扣薪资应该如何处置?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	私自扣薪资应该如何处置?
释义	公司私自扣押员工薪资处置方法：两种处置办法一、向当地劳动部门举报，由劳动部门责令单位支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	声像资料司法鉴定包括哪些？枪毙会马上死亡吗？枪毙会马上死亡吗枪毙会马上死亡吗非法持枪打死人判多久警察开枪打死人犯法吗美国北京大使馆签证中心留学生如何办理北京户口？成年人的监护人是谁监护人是怎么认定的成年的监护人是谁？未成年人监护人有哪些成年人的监护人可以是谁未成年人的法定监护人成年的监护人是谁 -法律知识未成年的监护人如何确定成年人是否有法定监护人？成人的监护人是谁成年人需不需要监护人法律是怎么规定的监护人的认定成年有监护人吗监护人如何确定成年人的法定监护人怎么确定如何确定未成年人的法定监护人成年人的监护人的责任有哪些未成年监护人是指什么人进出口商品的积载鉴定进出口商品的监视卸载进出口商品的监视装载进出口商品价格条款进出口商品检验进出口商品检验法进出口商品检验机构进出口商品检验条款进出口商品检验行政管理进出口商品检验行政诉讼进出口商品检验行政主管部门进出口商品鉴定进出口商品品质进出口商品品质条款进出口商品数量进出口商品数量条款进出口商品同中的不可抗力条款进出口商品支付条款进出口申报进出口数量限制进出口税进出口信贷进出口许可证进出口许可证管理进出口原产地证明

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。