| 问题 | 参加劳动仲裁程序是否需要本人到场？ |
| 释义 | 劳动仲裁中，当事人可以委托代理人参加，代理人需提交委托书，明确委托事项和权限。劳动者丧失民事行为能力时，由法定代理人代为参加；无法定代理人时，劳动争议仲裁委员会指定代理人；劳动者死亡时，可由近亲属或代理人参加仲裁。 法律分析 劳动仲裁本人可以不到场，当事人可以委托他人代为处理。 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动的，受托人应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明具体的委托事项和相应权限。 劳动者丧失或者部分丧失民事行为能力的，由其法定代理人代为参加仲裁活动；劳动者无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，可以由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 拓展延伸 劳动仲裁程序中的参与方式及要求 劳动仲裁程序中的参与方式及要求取决于具体的法律规定和当地的劳动仲裁机构的规定。一般来说，参与劳动仲裁程序的方式可以是以书面形式提交申请，或者亲自到劳动仲裁机构进行申请。在申请过程中，可能需要提供相关的证据和文件支持。至于是否需要本人到场，也要看具体的情况，有些程序可能需要当事人亲自到场进行陈述和辩论，而有些程序则可以通过代理人代表当事人进行。要求方面，可能需要遵守一定的时间限制，提供必要的证据和文件，并按照劳动仲裁机构的要求进行合作。总之，参与劳动仲裁程序需要仔细了解相关规定，并根据具体情况进行相应的行动。 结语 劳动仲裁程序中的参与方式及要求因法律规定和劳动仲裁机构规定而异。当事人可委托代理人参与仲裁活动，需提交委托书并明确事项和权限。劳动者丧失民事行为能力时，由法定代理人或仲裁机构指定代理人代理参与。劳动者死亡时，可由近亲属或代理人代表参与。参与劳动仲裁需遵守规定，提供证据和文件，并按要求合作。具体参与方式应根据规定和情况进行适当调整。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 |
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