| 释义 |
法律分析：公司经常拖欠工资，有四种解决方法。具体如下：
1、协商。公司经常拖欠工资的，双方当事人可以通过协商处理；
2、调解。可以在当地社区、公司等单位设立的调解委员会的主持下进行调解；
3、仲裁。向公司所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；
4、起诉。协商、调解以及仲裁都无法解决问题的，那么可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十六条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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