| 问题 | 拖欠劳动工资怎么办？ |
| 释义 | 拖欠工资处理如下： 1.先协商解决 2.协商不成，向当地劳动保障监察机构投诉举报； 3.直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 一、拖欠工资怎么赔偿 1.支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金； 2.支付劳动者应得的工资，经济补偿金； 3.支付1-5倍的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 二、拖欠工资多久算违法 拖欠工资就算违法，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 |
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