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问题 不要简单地在离职单上写上“因个人原因离职”
释义
    
    有些人在离职时在离职单上简单地写上“因个人原因离职”或者在单位人事部门的要求下稀里糊涂地写上“因个人原因离职”的字样,那么,你在签署离职单时有没有好好考虑这句话的含义和可能产生的法律后果呢?对于那些寻找到更好发展机会的人来说,因为什么原因离职并不重要,重要的是能够尽快离职而奔赴新的、更好的工作岗位;而对于因为其它原因或与用人单位还有一些尚未完结的事项在无奈情况下的而离职的人来说,在签署离职单时就要小心了,不要简单地或在其他人的诱使下简单地写上“因个人原因离职”,一旦你写上这句话之后,你可能在离职时对单位的一些诉求就化为泡影或者与单位的一些纠纷就很难得到解决,因为,此种情形属于劳动者单方解除劳动合同,除劳动合同期满劳动者不再续签固定期限的劳动合同以外,劳动者单方解除劳动合同的情形如果不符合《劳动合同法》第三十八条的规定是没有经济补偿的,因此,如果你与用人单位还有尚未完结的事项就不要简单地在离职单上将离职的原因写为“因个人原因离职”。
    
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更新时间:2025/4/30 3:11:21