网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 2022上海产假最新政策
释义
    一、2022上海产假最新政策
    1、2022上海产假最新政策是,上海女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有158天假期。分别是:
    (1)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    (2)难产的,增加产假15天;
    (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    二、产假工资和社保津贴能否兼得
    产假工资和社保津贴不能兼得。
    在生育期间,公司已经交纳了生育保险,为此职工只能依法享受生育津贴和医疗津贴,不应享受适用双倍工资。
    生育保险是为了保障职业女性不因生育而减少收入。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的,其差额由单位补足。高于职工工资的,结余归入单位的职工福利费。也就是说,单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 10:52:06