病假工资怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资怎么规定的
释义	法律分析：病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
随便看	试用期被辞退可以领失业金吗? 员工试用期出现丢货要赔偿吗试用期不合格能领到失业金吗 -劳动合同有限责任公司与股份有限公司的区别是什么? 股份有限责任公司与有限责任公司的区别股份有限公司和有限责任公司的区别 -有限责任公司有限责任公司的设立，应具备哪些条件有限责任公司设立须具备哪些条件有限责任公司的设立条件包括什么有限责任公司有何设立条件有限责任公司设立条件包含什么设立有限责任公司须具备的条件？设立有限责任公司应具备哪些条件有限责任公司的设立条件包括有限责任企业设立的条件设立有限责任公司应具备什么条件？设立有限责任公司应具备哪些条件？有限责任公司设立具备的条件是什么有限责任公司设立条件包括哪些公司的有限责任公司设立条件是什么警察真的会为了几千块钱跨省抓人？欠人几百块钱警察会管吗？法律认可的双方协议的有效性吗？股东查账权的含义是什么开车撞到狗了开车走了有事吗 -法律知识 treaty of objective regime Treaty of Outer Space treaty of peace treaty of protection treaty of protectorate treaty of reinsurance Treaty of the Panama Canal Treaty of Tlatelolco treaty of union Treaty of Verdun treaty on extraterritoriality treaty participant treaty particulars treaty per se treaty port treaty power treaty power clause treaty procured through fraud treaty produced through fraud treaty provision treaty ratification treaty reinsurance treaty right treaty rule treaty series

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。