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问题	员工病假工资怎么算
释义	一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发
随便看	违约金与定金能否并用？违约金和定金不能同时适用法律问题定金与违约金能不能并用法律问题违约金和定金可不可以同时适用法律问题违约金与定金可否同时征收定金与违约金共同用么？违约金和定金能同时交纳吗违约金和定金可以一起缴纳吗违约金和定金是否可以共同征收定金和违约金可否并存定金和违约金是否能并存定金与违约金并存怎么适用？定金与违约金是否可并存违约金及定金可以并存吗违约金与定金不能并存吗定金与违约金是否可以并存违约金与定金可以并存么违约金与定金是否能够并存违约金和定金能否同时适用跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗嫌疑人怎么样可以不批捕停息挂账影响其他信用卡会降额吗公安机关不报捕手续如何规定的呢公安机关不报捕什么时候放人？离婚时分割银行存款可以反悔吗 public land public land agent public lands Public law public law public law public law claims instituted by a foreign authority public law claims instituted by a foreign public body public lawyer public lending right public liability public liability insurance public libel public limited company public liquidator public loan publicly publicly elected body publicly expose publicly-operated enterprise publicly-owned publicly-owned economy publicly-run public maritime law public means of transport

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