| 问题 | 养老补缴有什么规定 |
| 释义 | 养老待遇的规定：近年来养老保险补缴的政策趋势越来越严格。自起，一般情况下不再允许个体户和灵活就业人员补缴养老保险，各地纷纷进入倒计时(比如黑龙江2019年3月起不再允许不补缴)，但有三类人员例外，补缴时间可以延后一段时间。这三类人员包括： (1)城市户籍原国企有编制正式工，合同制工人，以及长期临时工; (2)被原来正式编制单位开除或除名的刑满释放人员; (3)达到退休年龄后，养老保险缴费不满15年的个体工商户和灵活就业人员。举例：甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。合于养老条件，但因该企业工作的需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至二十。详细办法在实施细则中规定之。乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一百度以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。 |
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