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问题 事实劳动关系包括几种形式
释义
    律师分析:
    事实劳动关系主要有以下几种形式：
    (一)应签订而未签订劳动合同；
    (二)以口头问答代替书面合同；
    (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题；
    (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系；
    (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    
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更新时间：2025/2/3 4:22:51