| 问题 | 五险按什么比例交的 |
| 释义 | 绩效不算底薪，不算在五险一金中。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。其缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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