| 释义 |
法律分析:
首先，现在企业中因员工请假，经常有企业主要求倒扣员工工资，此做法是违反法律规定的。请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，只能不发当天工资。请病假的时候，还需要按劳动法支付一定的最低生活费，不得低于最低工资的80%。以便体现人性化。
法律依据:
《劳动保障监察条例释义新》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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