| 问题 | 一般请假扣薪资怎么算 |
| 释义 | 法律分析： 一般请假扣工资按规定,事假一天扣工资数额为一天的工资额，即每月工资额的21.75分之一的数量，如果公司另有规定不违反法律的也可以。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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