一般请假扣薪资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般请假扣薪资怎么算
释义	法律分析：一般请假扣工资按规定,事假一天扣工资数额为一天的工资额，即每月工资额的21.75分之一的数量，如果公司另有规定不违反法律的也可以。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	单位从工资中扣除全额社保 -五险一金补偿金的工资是指扣完五险一金吗五险一金扣除规定是什么？个人所得税补扣补缴规定 -法律知识个人所得税多少需要补交补缴个人所得税是如何规定的补缴个人所得税如何计算个人所得税怎么补缴税额假释新规定有什么哪些人能够获得假释哪些人可以获得假释外国人怎么办理假释 "外国人假释法律适用" "外国人假释常见问题" 哪些人不适用假释规定假释的考察内容是什么 -假释假释的考察内容是什么？假释期间考察的内容有哪些假释期间考察的内容有什么考验期限有多长如何对假释犯考察如何对假释进行考察假释有什么法律效果假释考验期考察什么内容？对被假释罪犯考察的结果有哪些假释期间考察的内容有哪些?考验期限有多长假释期间考察的内容有哪些？考验期限有多长 denial of gratuitous act denial of intentional act denial of justice denial of opinion denization Denization, Denizen denizen denizenship denomination denomination value denounce denounce a convention denounce a treaty denouncement denounce publicly denounce sb. to the authorities de nove de novo De Novo de novo de novo de novo hearing de novo trial density of traffic density of traffic for every kilometer of operation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。