| 释义 |
和公司签署了合作协议不算劳动合同。合作协议不属于劳动合同。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇，同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。
合作协议应当包含哪些内容？
合作协议应当包含的内容有如下：
1、合作协议必须要合同号、甲方和乙方资料；
2、合作协议需要制定好合作的范围以及合作的期限；
3、甲乙双方具体的合作内容，比如：己方需要为甲方提供哪些服务以及服务的明细等等；
4、甲乙双方责任与权力，收费范围与标准；
5、违约责任的约定，其中包括了：违约责任的划分，因为对方违约导致的损失如何处理等；
6、中止合作的条件，任何一方违反本协议或各分项目合同各项规定的，对方有权书面通知对方予以及时纠正；如一方不能及时纠正，则另一方有权中止本协议或各分项合同的执行。
综上所述，双方签订的合作协议还可视为书面劳动合同，虽缺少一些必备条款，但并不影响已约定的条款及效力，仍可起到固定双方劳动关系、权利义务的作用。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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