用人单位什么情况下可以降职降薪 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位什么情况下可以降职降薪 -法律知识
释义	法律分析：经双方协商可以降薪，双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	什么是一般抵押，规定是不可用于抵押的财产是办理抵押物登记应当向登记部门提供什么？处理抵押登记应当向登记部门提供什么？抵押时必须办理抵押物登记的财产及有哪些部门处理抵押登记应当向登记部门提供什么办理抵押物登记应向登记部门提供什么用人单位是否能解除服刑人员的劳动协议用人单位是否能解除服刑人员的劳动合同？被刑拘会解除劳动合同的依据是什么刑事犯罪判刑后是否会影响解除劳动合同？判刑人员不一定解除劳动合同法律问题一审判刑能否解除劳动合同实习生是否具有合同解除权？实习一个月自己提出离职，用人单位可以直接解除劳动合同吗实习期解除劳动合同？实习期解除劳动合同需要多久工厂劳动合同到期不需要辞职就可以解除劳动关系吗企业实习期解除合同需赔偿吗实习期解除劳工合同需要什么条件？员工实习期解除劳动合同有什么赔偿实习期解除劳工合同的条件劳动合同的实习期被辞退公司要出示解除劳动合同协议吗第一次吸毒被拘留驾照是否有影响？签订房屋买卖合同——授权委托书很重要 measure of special control measure of supervision measure of terrorism measure of the extent of damage measure of treatment measure penalty measures for indemnity for insurance money measures for payment of insurance compensation measures for safety in welding and health care measure to protect the right measuring instrument measuring standard mechanical asphyxia mechanical-electrical integration mechanical injury mechanical rights mechanic lien mechanic's lien Mechanics Lien mechanic's lien mechanic's lien mechanism of criminal mind mechanism of criminal psychology mechanism of legal regulation medal

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