| 问题 | 工厂法定节假日放假扣工资违法吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 违法，应当属于未足额支付工资的劳动纠纷。可以劳动监察，也可以直接劳动仲裁，也可以直接向法院申请工资支付令。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 |
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