| 释义 |
一、企业：
1、对于中小企业及办事机构来说，社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作，因为社保比例不定期调整、每年基数申报频繁的变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成企业人事专员耗费大量精力，有时甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。而社保代理可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业的核心工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、专业的社保代办公司操作规范，可以有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
3、专业的社保代理公司，专人对应服务，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员；而且企业代理社保可以有效地简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。
4、社保代办可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内，由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的费用和外围成本不断地爬升。如果公司可以把人力资源的相应管理业务外包，就能有效降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
二、个人：对于不能享受所在企业社保福利的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，还可以根据自己的情况，选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业社保代理公司为你设计出的最佳代理方案，有效保护自身的合法权益。而现在社会上有很多流动就业人员、失业人员和自谋职业的劳动者，虽然由于种种原因未能固定下来，如果对于个人投保不太懂，通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。最后提醒：代缴社保机构选择一定要慎重，不要盲目贪图便宜，以免上当。
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