没签劳动合同自动离职可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同自动离职可以吗？
释义	法律分析：没签劳动合同自动离职是可以的，但是需要在法定的期限内通知用人单位，并且可以请求支付经济补偿金。在我国的劳动合同的经济补偿的计算中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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