签署劳动合同后辞职要交违约金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签署劳动合同后辞职要交违约金吗
释义	法律分析：签署劳动合同后是可以辞职的，至于辞职后是否要交违约金，要看当事人订立合同时有无约定。如果约定了违约金的话，签署劳动合同后辞职需要支付违约金，如果没有约定违约金的话，签署劳动合同辞职不需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	质量合格证有什么办法理产品质量可以约定不要合格证么电子合同证据效力的认定方法是什么电子合同证据效力的认定电子合同的证据效力电子合同是否有效规定是电子合同的法律效力认定依据是什么电子合同的法律规定电子合同的法律效力怎么认定电子合同的效力该怎么认定电子合同的效力如何判定电子合同效力的认定电子合同有法律依据吗电子合同形式的合法性应该如何确定电子合同是否符合法律规定？电子合同具备法规效力吗法律承认电子合同吗签署电子合同具有法律依据吗电子合同效力如何认定电子证据效力的法律规定电子证件具有法律效应吗？行政诉讼法中电子证据的效力是如何的电子凭证是否具有法律效力 -法律效力我卖号3000找回警察立案了卖号800找回警察判多久 substance invention substance of law substance patent substandard goods substandard products Substantial substantial substantial capacity rule substantial change of circumstances substantial clause substantial compliance standard substantial connection substantial crime substantial culture of law substantial damage substantial damages substantial defense substantial equivalent of patented device substantial evidence jus jus JUS jus jus abstinendi jus accrescendi

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。