| 问题 | 如何撰写劳动争议申诉书？ |
| 释义 | 劳动争议申诉书的主旨是申诉人向劳动争议仲裁委员会提交一份详细的申诉书，包括申诉人和被申诉人的个人或单位信息，申诉人的具体要求以及支持申诉请求的事实和理由。文章还提供了一些专业提示，包括提交申诉书副本和证据的复印件，准备相关证据和证人，并保护证据的完整性。此外，申诉书应使用钢笔填写。 法律分析 劳动争议申诉书 申诉人：(申诉人如为个人，则此处填写：姓名，性别，出生年月日，民族，工作单位，法定住址，联系地址，电话；如为单位则填写：单位名称，单位性质，法定代表人，住所，电话) 被申诉人：(同上) 请求事项：(此处填写争议事项中申诉人的要求，要求应明确、具体，如请求被申请人向申诉人支付2007年9月份工资3000元；请求被申请人向申诉人支付经济补偿3000元。) 事实与理由：(填写争议事项发生的事实经过、争议内容，支持申诉请求的理由) 此致 杭州市区劳动争议仲裁委员会(一般根据单位所在地确定在哪个区，具体可与仲裁委联系确定) 申诉人：(此处个人签名、捺印，单位盖章) 年月日 专业提示： 根据被申诉人数每人一份提交申诉书副本和证据的复印件，当然仲裁庭也要有一份。 申诉人自己需留一份相应的申诉书文本。 在申诉之前，要准备好与争议相关并且是支持自己申诉请求的证据。证据的形式主要包括但不限于：书面材料(如劳动合同、培训合同、保密合同、规章制度/员工手册、工伤认定表、医院病历、建议休息证明、伤残鉴定表、考勤记录、各类通知、各类证明、律师的调查笔录、判决文书；物证(如光盘、照片)；证人(如同事)名单、证人证言；录音、录像。 有证人的，应提交证人出庭作证申请书，并让证人在以后开庭审理时出庭作证，如证人不能出庭的，应当和仲裁员联系，以得到他们的认可才行。 如果自己不能取得某些证据，比如相关的部门不予配合提供材料，还要提交调查取证申请书。 另外还可以申请证据保全，以免对方或他人保管的证据被毁或消失。 在申诉之时，要提交证据清单(主要包括证据名称、份数、证据的来源、原件还是复印件、证明对象/证明内容)，并提交证据的复件。 证据的提交、申请要及时，以免超过相关的规定期限，从而丧失有利的证据。 自己也保留一份证据清单、证据的复件。 证据的原件要保管好，需要在以后的开庭审理中提交。 申诉书请用钢笔填写。 结语 本申诉书详细列举了劳动争议的事实、请求事项和事实与理由，以便于杭州市区劳动争议仲裁委员会进行仲裁。申诉人在提交申诉书时应注意准备好相关证据，并按要求提交证据清单和复件。同时，申诉人应保留一份证据清单和复件作为备份。在申诉过程中，申诉人可根据需要申请证人出庭作证、调查取证和证据保全等措施。申诉书请使用钢笔填写，并在申诉人一栏签名或盖章。希望本申诉书能够帮助申诉人顺利解决劳动争议。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第五条 【协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 |
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