| 问题 | 可变更劳动合同内容的情形有哪些 |
| 释义 | 法律分析: 可变更劳动合同内容的情形有:用人单位与劳动者协商一致。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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