可变更劳动合同内容的情形有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可变更劳动合同内容的情形有哪些
释义	法律分析: 可变更劳动合同内容的情形有:用人单位与劳动者协商一致。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	军人自主择业工资标准军人自主择业后被判刑的待遇 -法律知识军人自主择业后被判刑的待遇法律问题军官退役后国家还安排工作吗？军人优先政策是什么？军属优先需要什么证明吗？军人优先规定是什么？军人优先规定是什么拥军优属规定保障对象和军属的区别军人依法优先包括家属吗 -法律知识退伍军人有什么优先政策吗优待军属的补助主要包括哪些成都区委书记是正厅吗 -刑事附带民事赔偿买二手车会出现事故吗保险吗二手车车险索赔注意事项二手车车险索赔要注意什么购买二手车需要注意哪些保险方面的问题？买卖二手车对方不过保险怎么办二手车为什么不给上车损险 -法律知识租的车出了车祸可以走保险吗？租的车出了车祸可以走保险吗 -法律知识租的车出了事故保险公司赔么? 租的车出了事故保险公司赔么私家车出租发生交通事故保险公司有赔偿吗 injury from high temperature injury from low temperature injury from official operation injury from sharp utensil injury from strike by lightening injury from vehicular running over injury inflicted off the job injury insurance injury of property injury of public property injury suffered at work injury survey injury test injury through negligence injury to credit injury to credit rights injustice in justice and fairness in kind inland inland bill of lading inland bill of lading clause inland canal inland clearance depot inland contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。