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问题
可变更劳动合同内容的情形有哪些
释义
法律分析:
可变更劳动合同内容的情形有:用人单位与劳动者协商一致。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位与劳动者可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/3/31 19:45:43