新员工上班第一个月漏打卡一次被扣工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新员工上班第一个月漏打卡一次被扣工资合理吗
释义	法律分析：按正常情况算,如果当天考勤数据不全,顶多按旷工1天的标准,扣除1天工资。至于某些1次漏打卡,扣除10天半个月工资,这种明显就是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	共产党员的要求法律问题党员的职责法律问题党员职责法律问题执行党内法规应当遵循的基本要求法律问题党内法规主要规定的事项法律问题党内法规主要规定事项是法律问题新时期共产党员的基本条件法律问题党内法规应当遵循的基本要求法律问题党内法规主要规定法律问题党员大会内容法律问题党内法规主要规定事项。法律问题党员权利法律问题执行党内法规应当遵循的基本要求有法律问题党员受处分对子女有影响吗党员违规行为如何影响子女成长？党纪处分对子女的影响党内处分是否影响子女党员受到警告处分对子女有影响吗党纪处分是否影响子女优秀党员奖励金额标准党员享有什么规定的各项权利呢党员有几项权利和几项业务投诉行政部门在哪投诉司法局接受投诉的相关规定不可抗力的情况包括哪些？ backer back freight back freight back freight backing a bill back-letter backlog of cases back order back order memo back out back overdraft back pay back relation back rent back salary back sheet backstage backstage deal backstage manipulator back-stair intrigue back-stopping cost back tax back-tax theory back-to-back credit export first back-to-back credit import first

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。