劳动争议应该如何-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议应该如何
释义	依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
随便看	学生政审材料现实表现怎么填写 -法律知识政审道德品质怎么写如何开一家mcn企业如何开一家mcn公司? 发表权概念及特征爷爷去世财产是怎样分割的公司发起人的法律地位手机隐私被盗怎么办盗用他人手机号注册账号犯法吗恶意盗取他人账号犯法吗盗窃账号犯法吗盗取他人账号犯法吗？账号被盗可以报警么不结婚会锒铛入狱嘛男子什么时候可以结婚男的什么时候可以结婚男子什么时候可以结婚男子什么时候可以结婚男的几岁能结婚？男子什么时候可以结婚？男生多久可以结婚? 不结婚会锒铛入狱吗男的什么时候可以结婚谈恋爱花钱算诈骗嘛？河北的驾驶证能在河南换驾驶证吗? appointment system appoint people according to their ability and political integrity appoint persons by favoritism appoint persons on their merit apporbation and reprobation apportion apportioned charges apportioned cost apportioned tax apportionment apportionment Apportionment apportionment apportionment of proceeds appraisal appraisal appraisal certificate appraisal clause appraisal committee for posts of notaries public appraisal committee of breeds of livestock appraisal fees appraisal norm of working drawings appraisal of air-loadedness appraisal of containerized cargo appraisal of damage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。