新劳动法规定的产假是多少天？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新劳动法规定的产假是多少天？
释义	律师分析: 劳动法对于女性的保护是专门有规定的，不能低于产假的最低标准，而且在产假的期间，用人单位也必须要支付劳动者所有的工资和待遇，所以，不管是用人单位还是劳动者都必须要遵守劳动法的规定，不超过规定时间也不低于正常的时间。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十六条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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