| 问题 | 公司要求员工继续上班，劳动法是否允许生病员工请假？ |
| 释义 | 购买钢珠不违法，但与钢珠枪一同购买则涉嫌违法，构成犯罪，需追究刑事责任。个人买卖或私藏物品违法，一旦被抓，将没收物品、缴纳罚款，并接受思想教育。若私藏数量多或态度恶劣，将上缴物品、交罚款并入狱。 法律分析 律师解析： 单纯购买钢珠是不违法的，但如果连同钢珠枪等一齐购买，则涉嫌违法，轻节严重的，构成犯罪，依法要追究刑事责任。国家不允许个人进行买卖或者是私藏的东西，大家一定不要心存侥幸，一旦被抓到就是违法行为，情节不严重，东西进行没收，缴纳罚款，然后思想教育一下，但是私藏的数量比较多，或者是态度比较恶劣，不但要上缴，交罚款，还会坐牢。 拓展延伸 劳动法中关于生病员工请假的规定及适用条件 劳动法中对生病员工请假的规定是保护员工的健康权益。根据劳动法，员工在生病期间有权请假，但需要满足一定条件。首先，员工应提供医疗证明或病假条，证明确实生病需要请假。其次，员工应在请假前及时通知雇主，并按照公司规定的程序进行请假申请。此外，根据劳动法的规定，员工的请假期限和薪酬待遇应根据具体情况进行协商，并遵守相关劳动合同或法律法规的规定。总之，劳动法保障了生病员工请假的权益，但具体的请假条件和待遇应根据实际情况进行协商和执行。 结语 购买钢珠本身并不违法，但若与钢珠枪等一同购买，则涉嫌违法，构成犯罪，需承担刑事责任。个人不得买卖或私藏违禁物品，切勿冒险尝试。如被抓获，情节轻微者将被没收物品、罚款并接受教育，但若私藏数量较多或态度恶劣，将面临上缴、罚款甚至坐牢的后果。此外，劳动法保障生病员工请假权益，但须满足相关条件，包括提供医疗证明、按规定程序申请请假等。请假期限和薪酬待遇应根据实际情况协商执行。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； （二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； （三）在身边或者住处发现有犯罪证据的； （四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； （五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的； （六）不讲真实姓名、住址，身份不明的； （七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。 |
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