| 问题 | 办离职途中摔了算工伤吗？ |
| 释义 | 法律分析： 首先，我国《劳动法》规定：对于劳动合同终止的截止日期的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的，应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。也就是说，辞职当日劳动合同依然在有效期间，故职工下班途中受到机动车事故伤害，仍然可以被认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的： 1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 3、患职业病的; 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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