| 释义 |
法律分析：首先，员工工资可以用现金发放。
按规定，不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资，在同一个月内，都要合并计算个人所得税。
包含年底发放的表彰评优等奖励，都要合并到当月工资计税的。
再按规定，以非现金形式发放给员工的福利补贴等也要折算成相应金额合并到当月工资中，计算个人所得税。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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