| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。如果您在工作期间发生了工伤事故，导致了残疾，那么可以通过工伤保险获得相应的赔偿和抚养费，其中包括残疾保险金。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第六条规定：“工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。”
2. 《工伤保险条例》第十二条规定：“工伤职工应当依法享受下列工伤保险待遇：…(三) 工伤津贴，包括停工留薪期间的工伤待遇和治疗期间的工伤待遇；(四) 工伤医疗费用；(五) 伤残津贴；(六) 一次性伤残补助金；(七) 职业病一次性补助金；(八) 因工作原因造成抢救期间的医疗费用，按规定列入工伤保险待遇。”
因此，如果您在工作期间发生工伤事故导致残疾，您有权利通过工伤保险获得相应的赔偿。建议您在遭受工伤后及时向用人单位报告，并向当地社会保险机构办理工伤认定和申请工伤保险待遇。
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