女职工怀孕时劳动合同到期该如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工怀孕时劳动合同到期该如何处理
释义	法律分析：女职工怀孕时劳动合同到期应该续延至孕期、产期、哺乳期结束，如果单位不续或者降低原来劳动条件导致未续签合同，则需要进行经济补偿，单位维持原有待遇劳动者不愿意续签的不需要赔偿。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	商标评估需要哪些材料？商标权评估的方法有哪些成立商标价值评估公司需要的条件有哪些商标评估要多久，有什么原则商标评估程序是什么商标权评估方法有什么商标评估都需要提供什么材料商标评估是如何操作的？公司名称变更商标要怎么变更商标变更公司名称流程公司名称变更后商标要怎么变更公司名称和商标的变更方法是什么？商标变更企业名称流程？商标变更企业名称流程商标变更公司名称公司在名称变更后多久可以更换商标？企业名称变更后多久办理商标变更？商标和公司名称有什么区别 -商标企业商标评估标准是什么 -商标商标评估是如何操作的商标异议书包含哪些内容商标异议书包括哪些内容商标异议申请需要什么材料商标异议需要哪些文件商标异议需要哪些材料 general accomplice general act general action General Act of Geneva general additional risk general administration general administrative rules general advocate general affairs committee general agency general agency business general agent general agent general agreement General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) general Agreement on Tariffs and Trade (GATT) general alliance general amnesty general and complete disarmament general annuity general appearance general appearance general approval system general arbitration clause general arbitration treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。