| 问题 | 劳动合同到期能申请经济补偿金吗 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同到期时如果是用人单位不愿意续签的，劳动者能申请到经济补偿金。劳动者在用人单位的工龄每满一年，可以取得一个月工资的补偿金。但如果是劳动者不愿意续签，单位也未降低合同的约定条件的，则不能申请到补偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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