| 释义 |
法律分析：单位应当制定和改进事故应急预案，防控和减少事故的发生，并保障员工的生命安全和身体健康。工伤事故预案是其中重要的组成部分，其应该包括以下要素：
1. 事故责任人和报告机制：预案中应明确事故责任人和事故发生后的报告机制，以便于快速反应和及时汇报。
2. 伤害评估和救援措施：预案中应包括对受伤者的救援措施，同时进行伤害评估，决定是否需要转送医院治疗。
3. 处理流程和赔偿标准：预案中应明确事故后的处理流程和赔偿标准，以保障员工的合法权益。
4. 事故记录和处理的追踪：预案中应包括对事故发生后的处理和记录进行追踪和整理，以供之后的学习和改进。
法律依据：
1. 《安全生产法》第四十九条：单位应当制定和改进事故应急预案，防止和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 《工伤保险条例》第六条：单位应当制定和履行安全生产和事故应急预案，确保工作场所安全，预防和避免职工在工作中发生事故。
3. 《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
工伤事故预案是企业防范和处理工伤事故的重要措施，制定合理、完整的预案可以有效保障员工的合法权益。
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