| 释义 |
无效劳动合同的法律后果是，如果行为人因此行为获得了财产，应全部返还；如果无法返还或不必返还，则应进行折价补偿。有过错的一方应赔偿对方受到的损失。
法律分析
无效劳动合同的法律后果是，如果行为人因该行为取得财产，应全部返还；如果不需要返还或无法返还，则应折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失。
法律依据
《《中华人民共和国民法典》》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。《《中华人民共和国民法典》》第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。《《中华人民共和国民法典》》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。《《中华人民共和国民法典》》第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
该内容由 张洪强律师
和 家和律云 共创回答
|