| 问题 | 职工自愿离职是否有资格领取失业保险金 |
| 释义 | 主动离职者不符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》，领取失业保险金需要满足以下条件：参加失业保险满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。因此，主动离职者不符合以上条件，无法领取失业金。 法律分析 职工主动离职不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件： 1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的； 2、出于非本人意愿原因中断就业的； 3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而主动离职不符合以上条件，不可以领取失业金。 拓展延伸 职工自愿离职后如何维持经济稳定 职工自愿离职后，为了维持经济稳定，有几个关键的方面需要考虑。首先，职工可以寻找新的就业机会，通过积极地寻找工作，重新融入职场，稳定收入来源。其次，职工可以考虑提升自身的技能和知识，通过继续教育、培训等方式增加自身竞争力，提高就业机会和薪资待遇。此外，职工还可以合理规划个人财务，削减不必要的开支，储备紧急备用金，以应对突发情况。同时，可以考虑投资理财，使闲置资金获得增值。最后，职工还可以考虑兼职、自主创业等方式，增加收入来源。综上所述，职工自愿离职后，通过积极寻找新的就业机会、提升自身能力、合理规划财务和探索其他收入来源，可以维持经济稳定。 结语 主动离职的职工不能领取失业金，根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金需要满足一定条件：参加失业保险并缴纳满1年的保险费、非自愿中断就业、完成失业登记并有求职要求。对于自愿离职的职工而言，维持经济稳定需要考虑几个关键方面：积极寻找新就业机会、提升个人技能与知识、合理规划财务、探索其他收入来源。通过这些努力，职工可以维持经济稳定。 法律依据 《失业保险条例》 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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