| 问题 | 养老金和年金的区别 |
| 释义 | 养老金和年金的区别如下： 1、性质不同，从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险； 2、强制性不同，养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。 申请领取养老金的条件： 1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金； 2、缴费年限未满15年的，可以缴费至满15年，然后申请按月领取基本养老金； 3、正常退休的年龄是男同志年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 养老年金的作用？ 养老年金是指在退休后，由国家或企业按照一定比例给予退休人员的一种经济保障措施。它的作用主要体现在以下几个方面： 1、养老年金可以帮助退休人员解决生活保障问题。随着人口老龄化的加剧，退休人员的数量不断增加，如果没有养老年金的支持，他们的生活将会面临很大的困难。养老年金的发放可以保障退休人员的基本生活需求，让他们过上相对稳定的生活； 2、养老年金可以促进社会稳定和经济发展。如果没有养老年金的支持，退休人员的生活将会面临很大的不确定性，这会导致社会的不稳定和经济的不发达。而有了养老年金的支持，退休人员可以更加安心地生活，这有助于维护社会的稳定和促进经济的发展； 3、养老年金可以提高人民的幸福感和满意度。养老年金是国家和企业对退休人员的一种关爱和回报，它可以让退休人员感受到社会的温暖和关怀，提高他们的幸福感和满意度。 综上所述，养老金是个人退役后获得的经济福利。年金也是一种养老金计划，但一个人没有必要为了使用它而退休。养恤金由一个人在服务期间赚取的金额决定，并在其职业生涯期间进行调整。年金是一种由个人对该计划的投资金额决定的计划。一次性付款通常包括在养恤金计划中，但按月发放。另一方面，如果一个人参加了年金计划，他可以获得一笔过款项。一些年金支付的金额或多或少取决于人们所做的投资。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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