| 问题 | 5500工资扣除五险一金还剩多少深圳 |
| 释义 | 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 一、现在工资9600五险一金扣多少？ 工资9600元应缴纳个人所得税250元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额600-5000600元，应缴税额600*10%-21050元。个税起征点由每月3500元提高至每月5000元 二、北京个人所得税起征点是多少 个人所得税起征点确定为每月5000元。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 三、工资不到5000用申报吗 1、每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息，即无需申报。 2、但居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。居民个人的综合所得(包含工资、薪金所得，劳剪报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项)，以每纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项相除，专项附加扣除和依法确定的其他扣除的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率计算个人所得税应纳税额。 因此，即使月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得的合计收入前减除相关扣除后为正值，那么就应积极采集专项附加扣除为负值的，可不采集专项附加扣除。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。 第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。 第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。 任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。 法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。 |
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