| 问题 | 3500元工资除了六险一金还剩下多少钱？ |
| 释义 | 本文主要是讨论以实际收入投保缴费的情况下，根据相关规定计算出的个人负担和余额。根据文中的计算，3500元的缴费总额中，个人负担约为350元，公积金按规定缴纳10%，个人负担为175元。因此，个人负担总额为525元，剩余余额为2975元。 法律分析 如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。 拓展延伸 工资扣除六险一金后，每月可支配收入是多少？ 工资扣除六险一金后，每月可支配收入是指在扣除社会保险费和公积金后，实际到手的工资金额。对于3500元工资而言，六险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除金额根据个人所在地区和政策规定而定。一般来说，六险一金的扣除比例约为30%左右，即1050元。因此，3500元工资扣除六险一金后，每月可支配收入为2450元。这是您实际可支配的金额，用于日常生活开销或储蓄等用途。请注意，具体数额可能会因地区和政策变化而有所不同，建议咨询当地相关部门或人力资源专业人士以获取准确信息。 结语 经过计算，对于以实际收入投保缴费的情况，3500元工资扣除六险一金后的每月可支配收入约为2450元。这是您实际可支配的金额，用于日常生活开销或储蓄等用途。具体扣除金额和可支配收入可能会因地区和政策变化而有所不同，建议咨询当地相关部门或人力资源专业人士以获取准确信息。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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