签两份劳动合同有什么后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签两份劳动合同有什么后果
释义	员工同时签订两份劳动合同的公司有权终止劳动合同。公司有权主张经济损失赔偿。员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，给公司带来直接的经济损失的，那么公司解除劳动合同时看，可以主张经济损失赔偿。并且，公司主张员工赔偿时，赔偿数额可以是一个月的工资。
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