| 问题 | 住房公积金是怎么交的比例是多少 |
| 释义 | 住房公积金的缴纳方式及比例：单位需在规定时间内办理缴存登记并设立住房公积金账户，个人需办理缴存登记并进行账户转移。缴费基数为员工上一年度月平均工资，比例为5%-12%，最常见为8%。公司和个人按1:1比例等额供款，公司可自愿为员工缴纳补充公积金。 法律分析 一、住房公积金如何缴纳 众所周知，公积金分为职工个人缴纳和单位代替缴纳两种，两种缴纳方式分别是如何进行公积金转移、缴纳的。 (一)单位怎么缴存公积金? 1、老单位在本市公积金管理办理住房公积金缴存登记，公积金管理工作人员会对相关资料进行审核后，老单位的负责人需要到受委托银行，为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。 2、新单位需要在设立之日起的30日内，到公积金管理办理相关缴存登记。并在登记之日起20日内，由本单位工作人员持住房公积金管理的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 3、合并、分立、撤销或者破产的单位需要在30日内，由原单位或者清算组织到公积金管理办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内拿到住房公积金管理的审核文件。 (二)个人怎么缴存公积金? 1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理办理缴存登记，并持住房公积金管理的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理办理变更登记，并持住房公积金管理的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 二、缴纳比例 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。 结语 合理缴纳住房公积金对于职工和单位都至关重要。单位应及时办理缴存登记并设立住房公积金账户，个人在录用和劳动关系终止时也需办理相应手续。缴费基数以员工上一年度月平均工资为准，比例为5%-12%，最常见为8%。公司和个人按1:1的比例供款，也可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金。合理缴纳公积金有助于职工的住房保障和个人财务规划。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 |
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