劳动关系民事关系的区别是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动关系民事关系的区别是什么？
释义	法律分析：劳动关系民事关系的区别：一、不平等性；二、社会法律义务与风险责任不同；三、行政干预不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	不构成伤残等级算工伤吗？工伤认定，如果不够伤残等级，应该怎么赔付工伤认定，如果不够伤残等级，该怎样赔付？工伤够不上伤残等级的怎么赔偿工伤没有达到伤残等级怎样赔偿？不构成工伤等级怎么赔付工伤没有达到伤残级别该怎么赔付？工伤并没有伤残等级应该怎么赔偿严重失职的标准法律规定工伤未评残怎么赔偿工伤不做评残的怎么赔偿工伤评不上残能赔偿多少工伤没评上伤残有哪些赔偿？没有评残的工伤有什么补助工伤不评残怎么赔偿规定？评不上残的工伤怎么赔偿评残不上怎么赔偿工伤工伤不达到评残的怎样赔偿不是工伤可以评残吗? 工伤不构成伤残如何赔偿工伤未评出伤残怎么赔偿工伤没有评残怎么赔偿工伤未评残该怎么赔偿没有评上伤残的工伤应该如何赔偿？工伤未评残的赔偿标准 appropriations of the central bank approval approval after examination approval authority for projects approval by acclamation approval of a contract approval of model approval of the court upon verification approval of treaty approval system for the issuance of securities approve approve an arrest approved acceptance approved budget approved school Approvement approve to arrest approving norm appurtenance appurtenances Appurtenances, Appurtenant appurtenant A Prendre a principal in the second degree a priori

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