| 问题 | 劳动争议管辖权怎么确定 |
| 释义 | 法律分析：劳动争议的管辖权主要由《劳动争议调解仲裁法》确定。该法规定“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行”。并且，根据该法第二十一条，“在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会；双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，管辖权在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。”如果法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。” 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 |
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