| 问题 | 劳动诉讼答辩期限的起算和截止日期 |
| 释义 | 起诉状副本的送达和被告提出答辩状的期限在诉讼中的重要性。被告应在收到起诉状副本之日起15日内提出答辩状，否则将失去以答辩状反驳原告观点的权利。 法律分析 人民法院受理一方当事人的起诉后，会在立案之日起5日内向被告送达起诉状副本，并限期要求被告提出答辩状。被告应在收到起诉状副本之日起15日内提出答辩状。在15天的期限内任何一天都可以将答辩状送交法院。超过期限，被告将丧失以答辩状的方式阐明自己意见、反驳原告观点的权利。 拓展延伸 劳动纠纷答辩期限的法律规定 根据《劳动纠纷调解仲裁法》第三十一条规定，劳动纠纷答辩期限的法律规定如下：被告方应在收到劳动仲裁委员会或法院的调解或仲裁申请书后的十五个工作日内提交答辩意见和相关证据。若被告方未在规定期限内提出答辩，劳动仲裁委员会或法院将依据原告方提供的证据和陈述作出裁决。然而，若被告方有正当理由未能在规定期限内提交答辩，可向劳动仲裁委员会或法院提出书面申请，说明理由并提供相关证明材料。劳动仲裁委员会或法院将根据具体情况决定是否接受被告方的迟延答辩，并在决定中规定新的答辩期限。因此，劳动纠纷答辩期限的法律规定对于维护当事人的合法权益、确保公正审理劳动纠纷案件具有重要意义。 结语 合理的答辩期限对于确保公正审理案件，维护当事人的合法权益具有重要意义。根据法律规定，被告应在收到起诉状副本后的15天内提出答辩状，否则将丧失以答辩状方式表达意见的权利。类似地，在劳动纠纷案件中，被告方也需在规定期限内提交答辩意见和相关证据，否则将面临仲裁委员会或法院依据原告提供的证据作出裁决的情况。然而，若被告有正当理由未能及时提交答辩，可向相关机构提出申请，并提供相关证明材料。因此，遵守答辩期限，确保充分表达意见，对于维护当事人权益、促进公正审理至关重要。 法律依据 《民事诉讼法》第一百二十五条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 |
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