引产请假单位扣工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	引产请假单位扣工资吗 -法律知识
释义	法律分析: 不扣工资，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。法律依据: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	谁具有拆迁主体资格？拆迁公司有没有拆迁公司是否具有主体资格拆迁公司能作为拆迁主体吗？拆迁公司要拆迁的，是否属于政府谁具备拆迁资格拆迁公司可以作为拆迁主体嘛？被拆迁人资格如何认定拆迁管理部门是否可以作为拆迁人？被拆迁人主体资格申请拆迁人应具备什么资格，被拆迁人有哪些权利买拆迁房合法吗 -法律知识拆迁资格认定要具备哪些条件？被拆迁人的主体资格如何确认拆迁资格认定需要哪些材料？如何进行拆迁资格认定申请？什么情况下可以认定为符合拆迁资格？被拆迁人的认定标准是什么被拆迁人认定需要由谁来认定？被拆迁人的认定标准是怎样的拆迁评估常见的违法问题有哪些拆迁评估中都有哪些违法问题拆迁资格认定被驳回后有何救济途径？被拆迁方是否有权要求拆迁补偿评估公示？房屋拆迁评估工作中有哪些不规范的情形拆迁人应具备什么资格? 被拆迁人主体资格由谁确认 fungibiles res fungibiles res or res fungibiles fungible fungible fungibles fungibles fungible things fungible things furandi animus furiosi nulla voluntas est FURIOSUS furnish furnish evidence furnishings exemption further further hearing further proof of furtum furtum conceptum furtum manifestum fusion of law future future acquired future act future delivery

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。