三个月没发工资怎么办,没有签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月没发工资怎么办,没有签合同 -法律知识
释义	法律分析: 公司拖欠三个月工资没有签合同，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	要怎样区分诬告陷害罪和诽谤罪？诽谤罪与诬告罪怎么区分恶意诬陷诽谤什么罪？诬告诽谤罪如何处罚? 诬陷诽谤应该如何量刑诬陷诽谤怎么判刑? 一般诽谤诬陷的怎么定罪？诬告陷害罪既遂怎么量刑的离婚后户口本的图片？办理离婚证需要照片吗？医保需要交够多少年就算终身医保？伤残工人如何赔偿工伤残疾如何索赔工伤职工工伤怎样处理？是不是工伤,应该如何办职工发生工伤应怎么办遇到网络诈骗怎么报警追回损失被骗了怎样才能追回钱被骗了该怎样追回钱？交通事故复核程序是如何进行的？入职后劳动合同可以签半年吗最新入职员工合同签几年的问题入职多久必须签合同？劳动合同入职多久才可以签 2023年劳动合同未满一年可以辞职吗 notice to quit notice to quit Notice To Quit2 Notice To Quit3 notice to rectify illegal act notice to treat notification notification notification of accession notification of arrival notification of blockade notification of continuance notification of delegation notification of denunciation notification of discontinuance notification of occupation notification of succession notification of war notified party notifier notify notify a bank to suspend the payment notify in advance notifying bank not including

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。