| 释义 |
法律分析:
劳动纠纷找下列部门解决：
一、找劳动监察或劳动仲裁委员会进行调解。
二、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或申请劳动监察部门进行处理。
三、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。
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