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工资赔偿的n怎么计算
释义
法律主观：
这是指离职补偿的时候计算的工作年限。 离职补偿金 的基准数额是过去一年的月平均 工资 。补偿年限n的计算方法是指每满12个月向劳动者多支付一个月工资作为补偿金。工作六个月以上不满一年的，算为一年。工作不满六个月的，在计算补偿金的时候，算为半个月。 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间：2026/5/17 3:11:22